Journal of Racial and Ethnic Social Equality https://jrese.org/index.php/jrese <p>O <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">Journal of Racial and Ethnic Social Equality</a> (<a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">JRESE</a>) foi estabelecido em 2021, é publicado a cada quadrimestre, na modalidade de publicação contínua, pela <a href="https://www.zumbidospalmares.edu.br/">Universidade Zumbi dos Palmares</a>, com acesso, dados, e materiais abertos (<strong>ISSN 2764-0728</strong>). É revisado por pares, em sistema <em>double blind review</em>, é publicado exclusivamente <em>online</em>, com acesso irrestritamente gratuito. Há um acúmulo de evidências de que as minorias étnicas enfrentam desvantagens substanciais na sociedade, especialmente no mercado de trabalho, algumas das quais devido à discriminação racial por parte dos empregadores. O <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">Journal of Racial and Ethnic Social Equality</a> documenta o progresso da literatura destinada a compreender, abordar e, por fim, endereçar apropriadamente as disparidades sociais com base em raça e etnia. São apresentados esforços para explorar as causas subjacentes das disparidades sociais e para descrever as intervenções que foram empreendidas para lidar com as disparidades sociais raciais e étnicas. Estudos de alto rigor, que estejam em andamento, ou estudos com dados de longo prazo são muito bem-vindos, assim como estudos que sirvam como lições para as melhores práticas na eliminação das disparidades sociais. Artigos de pesquisa originais, bem como revisões sistemáticas, meta análises, e comentários apresentando o pensamento de fronteira sobre problemas centrados nas disparidades sociais serão considerados para publicação.</p> <p>O <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">Journal of Racial and Ethnic Social Equality</a>, ao dedicar-se principalmente a contribuir para o exame, e para a eliminação das disparidades sociais raciais e étnicas, é uma publicação oficial da Universidade Zumbi de Palmares, contribuindo para a eliminação das disparidades raciais e étnicas nos mercados emergentes. A desigualdade de oportunidades, em interação com questões de racismo estrutural, faz dessa agenda uma relevante arena de pesquisa com foco nos problemas sociais decorrentes. Esta revista publica resultados de pesquisas transciplinares, que tragam lições de diferentes áreas do conhecimento para abordar os problemas decorrentes dessa situação. Os horizontes da disparidade social ética e racial são amplos, mas os temas de preocupação recorrente para o <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">Journal of Racial and Ethnic Social Equality</a> são aqueles de elevado impacto na sociedade, distribuídos em tópicos diversos, para os quais existem editores específicos. São exemplos de interesse do <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">JRESE</a> não exaustivo os seguintes campos:</p> <p>. Mercados de trabalho</p> <p>. Comportamento organizacional e individual</p> <p>. Empreendedorismo</p> <p>. Relações de consumo</p> <p>. Tecnologia, informação e conhecimento;</p> <p>. Política urbana e infraestrutura;</p> <p>. Saúde</p> <p>. Justiça</p> <p>. Educação</p> <p>O <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">JRESE</a> busca colaborar para promover a comunicação entre organizações governamentais, empresariais e industriais, acadêmicas e não governamentais, que são fundamentais na identificação e na solução de problemas relacionados à disparidade social étnica e racial, com ênfase regional e relevância internacional. Para tanto, o <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">JRESE</a> busca avançar a pesquisa interdisciplinar de relevância política em questões contemporâneas ao redor da promoção da equidade, antecedentes e consequências de disparidades sociais étnicas e raciais. Para esses fins, entendemos que a pesquisa acerca da equidade social étnica e racial valoriza uma gama diversificada de teorias, métodos e abordagens, especialmente onde se envolvem com tradições de pesquisa, debates em evolução e novas direções nos estudos urbanos e regionais. O <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">JRESE</a> facilita e incentiva esforços de pesquisa de alta qualidade, dirigidos a investigar questões importantes na equidade social étnica e racial. A revista publica contribuições significativas, teóricas ou empíricas, positivas ou normativas. A demanda principal do <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">JRESE</a> é por documentos originais, os quais possam ser de interesse do público da revista, tais como formuladores de políticas, acadêmicos e profissionais. Tendo em vista que o <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">JRESE</a> aceita submissões oriundas de esforços de pesquisa suportado por diferentes abordagens, espera-se que artigos empíricos que estudem mecanismos causais proponham uma estratégia de identificação convincente. Os artigos submetidos devem abordar questões modernas de importância regional, ter como objetivo informar debates e elaboração de políticas, e ser de relevância internacional. Portanto, os manuscritos com foco em questões regionais são bem-vindos se sugerirem estratégias de pesquisa ou oferecerem lições valiosas de maneira mais geral. Manuscritos que revelam a necessidade de mais pesquisas científicas também são bem-vindos. Todas as contribuições serão revisadas independentemente. Propostas para edições especiais comuns e editadas por convidados são incentivadas e bem-vindas. O <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/">JRESE</a> publica, além de Artigos Teórico-empíricos inéditos, Artigos Tutoriais, e Cartas. Todos os artigos submetidos ao journal necessariamente devem mostrar um <strong><em>link</em> distintivo</strong> com a questão da equidade social étnico racial.</p> <h3>Periodicidade: Quadrimestral (com publicação contínua)</h3> <p><strong>Nota aos leitores</strong>: Todos os conjuntos de dados e materiais publicados pelo <a href="https://jrese.org/index.php/jrese/"><strong>JRESE</strong> </a>estarão disponíveis na nossa página no <a href="https://dataverse.harvard.edu/"><strong>Harvard Dataverse</strong></a>.</p> Universidade Zumbi dos Palmares pt-BR Journal of Racial and Ethnic Social Equality 2764-0728 <p>This work is licensed under a <a href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" rel="license">Creative Commons Attribution 4.0 International License</a>.</p> <p>Esta revista continua sendo detentora dos direitos autorais dos artigos publicados. Para serem publicados, os autores devem assinar a Carta de Transferência de Direitos Autorais, que é enviada aos autores por e-mail, concedendo direitos, inclusive na tradução, à JRESE. A revista concede a terceiros o direito de usar, reproduzir e compartilhar o artigo de acordo com o contrato de licença da <a href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">Creative Commons (CC-BY 4.0</a>), conforme declarado nas versões em formato PDF do artigo.</p> Diversidade é Inteligência e Lucro https://jrese.org/index.php/jrese/article/view/4 <p class="p1">O Magazine Luiza é uma empresa de varejo fundada em 1957 pelos meus tios Luiza e Pelegrino, que começou com apenas uma loja em Franca, no interior de São Paulo, e hoje possui 1.113 lojas em 21 estados. Além dessa forte presença física, é uma das maiores plataformas de comércio digital do país, gerando 45 mil empregos diretos.</p> Luiza Trajano Copyright (c) 2021 Luiza Trajano https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 2021-09-13 2021-09-13 1 1 2 2 10.55547/jrese.v1i1.4 A Relação entre (a Falta de) Saneamento e a Desigualdade Racial no Brasil https://jrese.org/index.php/jrese/article/view/6 <p class="p1">A GO Associados é uma consultoria multidisciplinar que oferece análises econômicas, regulatórias, financeiras e concorrenciais sobre um amplo conjunto de temas. Nossa Equipe, composta por cerca de 40 colaboradores internos e externos, atua em projetos nos mais diversos setores da infraestrutura, em especial no de saneamento básico; como assistentes técnicos em casos de arbitragem e perícia, além de casos antitruste no âmbito de cartéis e atos de concentração; além de acompanhar a conjuntura política e econômica, e projetar os principais indicadores macroeconômicos do Brasil.</p> Gesner Oliveira Copyright (c) 2021 Gesner Oliveira https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 2021-09-13 2021-09-13 1 1 3 4 10.55547/jrese.v1i1.6 Não Dá para Ir Indefinidamente Bem em um País que Vai Mal https://jrese.org/index.php/jrese/article/view/7 <p class="p1">No início dos anos 2000, quando estava no Banco Real cunhei uma frase que me acompanha há muitos anos: “Não dá para ir indefinidamente bem em um país que vai mal”. Eu sempre soube, ainda que intuitivamente, que blindar carros e subir muros nunca seria a solução. Naquela época estávamos construindo o projeto de sustentabilidade pelo qual o banco ficou conhecido.</p> Fábio Colletti Barbosa Copyright (c) 2021 Fábio Colletti Barbosa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 2021-09-13 2021-09-13 1 1 5 5 10.55547/jrese.v1i1.7 Paridade Étnica e Competitividade das Companhias Brasileiras https://jrese.org/index.php/jrese/article/view/9 <p class="p1">Nesta carta não trago respostas, apenas faço um esforço de reflexão acerca de um problema complexo, e como tal deve ser tratado a partir de contribuições concatenadas de diferentes campos de conhecimento. ESG, discriminação ou aversão a indivíduos pertencentes a determinados grupos étnicos, promoção da resiliência da população, mudanças climáticas, envelhecimento da população, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), entre outros tópicos de elevado interesse nos últimos anos merecem reflexão e atenção das comunidades acadêmica e de negócios, tendo em vista o poder de influenciar o bem-estar das pessoas ao redor do mundo.</p> Wesley Mendes Copyright (c) 2021 Wesley Mendes https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 2021-09-13 2021-09-13 1 1 6 10 10.55547/jrese.v1i1.9 Desafios e Oportunidades para a Inclusão da Diversidade https://jrese.org/index.php/jrese/article/view/8 <p class="p1">A RM Consulting aqui denominada RMC, é uma empresa de pequeno/médio porte, no qual possui em sua rede de empreendimentos como, RM Consultoria (RMC), RM Atacado e Varejo (RM A&amp;V), RM Palestras (RMP), RM Recrutamento e Seleção (RM R&amp;S) e o Projeto Social Capacita-me instituto sem fins lucrativos.</p> Rachel Maia Copyright (c) 2021 Rachel Maia https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 2021-09-13 2021-09-13 1 1 11 12 10.55547/jrese.v1i1.8 Políticas que Beneficiem Mães Solo Rumo à Equidade Étnico-Racial e de Gênero https://jrese.org/index.php/jrese/article/view/10 <p>Nesta carta executiva propomos uma reflexão sobre as Mães Solo e o impacto deste arranjo familiar no desenvolvimento profissional dessas mães e na saúde financeira, afetiva e psicológica dessas famílias.</p> Janaína Cássia Grossi Camila Rodrigues Silva Santos Copyright (c) 2021 Janaína Cássia Grossi , Camila Rodrigues Silva Santos https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 2021-09-20 2021-09-20 1 1 13 15 10.55547/jrese.v1i1.10 Inclusão e Diversidade Racial Empresarial: desafio inegociável https://jrese.org/index.php/jrese/article/view/5 <p class="p1">Nossa sociedade tem sido inexoravelmente desafiada a tratar com determinação e responsabilidade as iniquidades produzidas historicamente no seu processo de desenvolvimento e progresso econômico e social. No seu conjunto, elas definem com clareza a profunda contradição entre os fundamentos republicanos, os pressupostos éticos e o sentido de justiça que nos conduziram até aqui: Um dos países de maior concentração de renda do planeta e um campeão da exclusão racial.</p> José Vicente Copyright (c) 2021 José Vicente https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 2021-09-13 2021-09-13 1 1 1 1 10.55547/jrese.v1i1.5